Coronavirus : comment faire pour obtenir un arrêt de travail quand on est une personne à risque et qu'on ne peut pas télétravailler ? Étant dans le 6eme mois de ma grossesse … Ma conjointe est en arrêt de travail par rapport a sa grossesse dont elle est arrêtée pour lombociatique, ce qui implique beaucoup de difficulté pour s'occuper de notre enfant En effet nous avons un enfant de 2ans et demi qui n'a ni garde extérieur ou nounou. un arrêt de travail s’il l’estime nécessaire. Le Haut conseil de la santé publique (HCSP) considère que les personnes à risque de développer une forme grave d’infection au COVID-19 sont les suivantes : Retrouvez ici les recommandations des professionnels de santé pour le suivi de votre grossesse et de votre accouchement.   Pour cette raison, ils peuvent exceptionnellement bénéficier d'un arrêt de travail indemnisé. À votre service pour vous guider au fil des pages de ce forum ameli qui vous est d... Mél a été sélectionné comme meilleur répondant. Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Mercredi sur le site de la sécu était stipuler que les femmes enceintes (sans précisions de trimestre ) étaient des personnes à risques et pouvaient bénéficier de la demande d’arrêt de travail par déclare ameli. L'indemnisation se fait sans délai de carence , et ce jusqu'au 31 décembre 2020. Comment se procurer un arrêt de travail Coronavirus ? ... Du coup j'ai réussi à avoir un arrêt de travail jusqu'a Vendresi mais pas plus par un médecin alors que je lui ai expliqué tout ça. Comme pour tout arrêt de travail en période de coronavirus, il n’y aura pas de jours de carence. J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte. Je sais que les 3 jours de carence saute dans ce cas du fait exceptionnel enfin si j’ai bien comprisMais combien de temps aussi puis je être indemnisé si le confinement dure plus longtemps et que mon arrêt doit être renouvelé de plus de 15 jours? ARRET DE TRAVAIL FEMMES ENCEINTES - CORONAVIRUS - page 6: Pour celles qui ne sont pas au courant, à partir d'aujourd'hui, les femmes enceintes peuvent se mettre en arrêt sans passer par leur médecin ou leur employeur, en se connectant directement sur le site AMELI de la CGSS Pas de délai de carence appliqué. Cette question a obtenu une ou plusieurs réponses et une réponse a été validée par l'entreprise. Depuis le 31 janvier, les salariés ayant été en contact avec une personne contaminée au coronavirus Covid-19 ou ayant séjourné dans un foyer épidémique peuvent faire l’objet d’un arrêt de travail.. Combien de temps il dure ? Ma conjointe est en arrêt de travail par rapport a sa grossesse dont elle est arrêtée pour lombociatique, ce qui implique beaucoup de difficulté pour s'occuper de notre enfantEn effet nous avons un enfant de 2ans et demi qui n'a ni garde extérieur ou nounou.Sachant que la législation du coronavirus concerne un parent pour garder son enfant et peu considérer un arrêt de travail pour cela.Puis je bénéficier de cet arrêt pour garder mon enfant ?Merci. Le Premier ministre, Jean Castex l'a annoncé ce jeudi 7 janvier : il sera possible d'obtenir à partir de dimanche 10 janvier un arrêt de travail indemnisé sans jour de carence. Bonjour, Suite au covid 19 nous sommes plusieurs personnes dans l'entreprise à avoir eu un arrêt de travail comme personnes à risque sur le mois d'avril, et pensions que comme annoncé par le gouvernement, cet arrêt de travail serait pour le mois d'avril toujours payé comme un arrêt maladie. Désormais, il concerne différents profils... Retrouvez ci dessous les 4 situations vous permettant d'utiliser le téléservice declare.ameli.fr  Des dispositions spécifiques ont été mises en place en raison de la crise sanitaire liée à la pandémie de la Covid-19. l’arrêt de travail dérogatoire, pour les cas contact, pour les non-salariés vulnérables, ou pour les non-salariés devant garder leur enfant, qu’on obtient sur le site declare.ameli.fr ; l’arrêt de travail classique pour maladie, pour les patients présentant des symptômes du Covid-19 ou les personnes testées positives au Covid-19. Bonjour. L’épidémie de coronavirus a conduit les pouvoirs publics à prendre une série de mesures destinées à protéger la population et à faciliter l’accès aux soins. Situation n°1... Suite à l'évolution de la crise sanitaire, le téléservice declare.ameli.fr a été mis en place en 2020 et a évolué le 10 janvier 2021. Mis en place depuis dimanche 10 janvier, l’arrêt de travail pour risque de Covid-19 permet de se mettre en arrêt au moindre symptôme du virus. Récemment, un nouveau type d’arrêt de travail a été reconnu par la Sécurité sociale : il s’agit de l’arrêt de travail lié à la particulière vulnérabilité justifiée par l’état de grossesse ou une pathologie rendant susceptible de développer une forme grave du covid-19. Elle n’a … Cette plateforme permet à l’employeur de déclarer un arrêt de travail en ligne, "sans que le salarié, non contaminé, ait à … Le haut conseil de la Santé publique a dressé la liste des situations et pathologies ouvrant droit à cette prise en charge, à savoir : la grossesse, les maladies respiratoires chroniques (asthme, bronchite chronique…), l’insuffisance respiratoire chronique, la mucoviscidose, l’insuffisance cardiaque (toutes causes), les maladies des coronaires, les antécédents d’accident vasculaire cérébral, l’hypertension artérielle, l’insuffisance rénale chronique dialysée, le diabète de type 1 in… ... Coronavirus, travail obligatoire et grossesse. Arrêt de travail pour cause de contact avec une personne infectée par le Covid-19 C’est quoi ? En fin de grossesse, les arrêts sont fréquents. I.CONSEQUENCES DE L’ARRET MALADIE SUR L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL. - Le médecin de l’assurancemaladie établit mon arrêt de travail et l’adressedirectement à mon employeur, - Je n’aidonc pas besoin de contacter l’ARSou un médecin. ARRÊTS DE TRAVAIL liés au Coronavirus Procédure pour avoir arrêt de travail lié au COVID 19 : Si le test s'avère positif, l'arrêt de travail serait prolongé. Si vous présentez des symptômes de la maladie à coronavirus (COVID‑19) ou que vous avez été en contact étroit avec une personne atteinte de la COVID‑19 ou sous investigation, contactez le professionnel qui assure le suivi de votre grossesse ou appelez le 1 877 644‑4545. L’arrêt peut être prescrit jusqu’au 11 mai et sera renouvelable par le médecin tant que les consignes sanitaires sont maintenues. Des mesures particulières doivent être appliquées aux soignants à risque de COVID-19 graves afin J’ai été contrainte par l’ARS auprès de mon employeur à m’arrêter car du fait d’être enceinte je suis une personne à risque au labo où je travaille étant en contact avec des patients potentiellement porteur du coronaJe voudrai connaître mon taux d’indemnité et est ce que mon employeur complétera le reste? 1/ Vous êtes une personne contact recensée par l'Assurance Maladie et devez... « Indemnisation arrêt de travail forcé coronavirus grossesse », copier le lien vers cette discussion dans le presse-papier, "Arrêt de travail du fait du confinement des enfants à domicile-Coronavirus", Covid-19 : je suis une personne à risque, comment obtenir un arrêt de travail dérogatoire ? Voici la procédure à suivre : Pour simplifier les démarches, l'Assurance maladie a ouvert le 3 octobre 2020 un téléservice, sur le site declare.ameli.fr, pour les personnes contact Covid-19 qui ne peuvent pas télétravailler. Le gouvernement a décidé de supprimer le jour de carence et de simplifier la procédure pour obtenir un arrêt de travail, sans avis médical, à partir du 10 janvier. Je suis actuellement en arrêt de travail jusqu’au 17/04 car je suis enceinte (14 SA) et pour me prémunir des risques de contact avec le Coronavirus. Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous. ), mais également pour les entreprises et les travailleurs indépendants (aides financières, report de paiement des cotisations, etc. La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois. Le coronavirus aura eu le mérite de dévoiler au grand jour la banalité de ce vieux tour de passe-passe: quand une femme enceinte est trop fatiguée pour travailler, un certificat médical d’arrêt maladie vient souvent résoudre la question du versement de son salaire. Pourtant, d’après les études, pour la santé du bébé et la nôtre, il est préférable – parfois – de continuer à travailler. 1/ Vous êtes une personne contact recensée par l'Assurance Maladie et devez... « Arrêt de travail grossesse et législation coronavirus ? « Indemnisation arrêt de travail forcé coronavirus grossesse » Cette question a été résolue La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de … Cet arrêt de travail doit ensuite être adressé à son employeur et à la Sécurité sociale (CPAM) dans un délai de 2 jours. Dans les départements français les plus touchés par le coronavirus (Oise, Haut-Rhin…) où les écoles ont été fermées pour 15 jours, les parents ont la possibilité d’être placés en arrêt maladie indemnisé. Pour éviter un vrai casse-tête aux parents qui travaillent, ceux-ci pouvaient bénéficier, sous certaines conditions, d'un arrêt de travail dérogatoire pour garde d'enfants jusqu'au 30 avril. La grossesse doit avoir été déclarée à la CGSS. (1), 25% des internautes ont trouvé cette réponse utile, La carence ne saute que pour les arrêts de garde d’enfants Pas pour les arrêts maladie de prévention ou de maladie contractée, Les IJ sont celles habituelles et le complément dépend de votre convention collective. Retrouvez dans cette rubrique l’ensemble des informations utiles. Si vous bénéficiez d’un arrêt préventif, votre employeur ne peut pas vous obliger à revenir travailler. Les salariés considérés comme cas contact ou présentant des symptômes liés à la Covid-19 doivent immédiatement s’isoler. Cette question a obtenu une ou plusieurs réponses et une réponse a été validée par l'entreprise. Covid-19: les écoles restent ouvertes en Moselle, pas de confinement local. Le maintien de salaire dépend des conventions collectives signées par votre employeur. Prescrit par un médecin généraliste ou un gynécologue, l’arrêt maladie de grossesse, appelé également congé pathologique prénatal ou selon les cas congé postnatal, est soumis par le Code du travail à des règles bien précises. ce post ne m'a pas été utile En fin de grossesse, les arrêts sont fréquents. Un arrêt maladie de 14 jours pour certains parents. Enceinte au travail, l’arrêt n’est pas la seule solution ! Le gouvernement a décidé de supprimer le jour de carence et de simplifier la procédure pour obtenir un arrêt de travail, sans avis médical, à partir du 10 janvier. 13/04/2020 Coronavirus : un arrêt de travail si on est proche d'une personne vulnérable. Si le test est négatif, le salarié reprendrait son travail (ou consulterait un médecin en cas de symptômes persistants). Situation n°1... Suite à l'évolution de la crise sanitaire, le téléservice declare.ameli.fr a été mis en place en 2020 et a évolué le 10 janvier 2021. Sachant que la … Coronavirus : serez-vous indemnisés à 100% en cas d'arrêt de travail ?